A Max People é contratada pela Rede Ímpar para desenvolvimento do Programa de Cargos e Salários para os cargos Executivos e de Gestão. A Rede Ímpar é um grande grupo nacional formado pelos seguintes Hospitais: Hospital Nove de Julho (SP); Hospital Santa Paula (SP); Hospital São Lucas (RJ), Complexo Hospitalar Niterói (RJ), Hospital Padre Miguel (RJ), Hospital Brasília e Maternidade Brasília (DF).
A Max People concluí a “harmonização” da estrutura de cargos e revisão da estrutura salarial da LafargeHolcim. A partir de agora, a LafargeHolcim iniciará os trabalhos internos para ajustes e implantação.
A Max People orienta a alta direção da Vix Logística para construção da “arquitetura” (definição de indicadores e pesos) do Programa de Remuneração Variável dos cargos de gestão.
A Intelbras contrata a Max People para treinar a área de remuneração para tabulação de pesquisa, análise de mercado e construção de estrutura salarial.
O Programa de Remuneração Variável para a Força de Vendas da LafargeHolcim é apresentado para a Diretoria e aprovado para implantação