Capacitação de Pessoas

Modelo de Competências (aplicado a processos de desenvolvimento, desempenho, carreira e potencial)
- Porque o resultado de algumas pessoas é superior ao de outras?
- O que faz uma pessoa levantar de manhã e ir para o trabalho (com vontade explícita e natural)?
- Que fatores impactam o “processo de atuação” das pessoas?
- As competências devem estar alinhadas ao ambiente organizacional, ou isso é um padrão?
Processos de Assessment e Coaching
Programas de Desenvolvimento de Liderança
Programas de Treinamento (customizados)
- Integração
- Comunicação
- Trabalho em Equipe
- Motivação
Seminário de Cargos e Salários
Seminário de Remuneração Variável (Bônus e PLR)
Formação de Analista de Remuneração